lunes, 11 de julio de 2011

Reflexión Personal

Al momento de comenzar este ramo mencione que era la 2da vez que cursaba psicología, que me gustaba y me enamore de la carrera y sigo manteniendo lo mismo, cada día me gusta mas y uno descubre muchas mas áreas de la psicología de las que conocía, como por ejemplo la jurídica, yo pensé que no existía pero veo la importancia que tiene en el área jurídica en el tema de la justicia y de poder diagnosticar a los imputados y saber su patología y lo que lleva a ser sus actos, la encontré muy interesante y me gustaría seguir estudiándola mas a fondo.
La psicología organizacional no me gusta mucho por el hecho de no relacionarse como en lo clínico con los pacientes, es mas frió, mas estructurado como empresa, no me agrado mucho, cuando nos hablo el psicólogo organizacional de un caso que le toco en una empresa que iba con una doble intención (el jefe) para poder despedir a alguien, ya no me agrado esa idea.
La que si me gusto fue la clínica, creo que en el futuro al terminar la carrera me dedicare a la psicología clinica pero infantil, porque ahora se ven mas niños que asisten a los psicólogos, es un apoyo extra a los niños, lo digo por experiencia personal, que a mi sobrina le a servido mucho ir a la psicóloga, ella le a ayudado a mi sobrina a enfrentar sus miedos y seguir adelante, en ese sentido me gustaría poder escuchar a algunos niños que temen expresarse o decir lo que piensan libremente y el espacio de ellos para poder expresarse tranquilamente y decir todo lo que tengan reprimido lo puedan decir, en este caso a los psicólogos.
Me gusto mucho este ramo lo encontré entretenido e interesante.

Trabajo Cuadro Comparativo

Psicología clínica, forense y jurídica




SIMILITUDES



Estas 3 áreas de la psicología tienen que tratar a personas con problemas, todos los psicólogos deben cumplir con un código de ética y atender a personas y trabajar con ellas de acuerdo a lo estipulado en el código.

Para poder estudiar cualquiera de estas psicologías como se puede ver en este mismo trabajo se tienen que estudiar muchas cosas en común y también se tienen que estudiar cada una de ellas, por ende se tiene que saber de las otras áreas, de alguna manera están ligadas entre sí por el solo hecho de que la psicología es una y todas tienen en común que estudian el comportamiento del ser humano, ya sea que atiendan a el individuo en el trabajo, en la clínica o en lo jurídico, todos ellos son derivados a los psicólogos por algún problema o algún trastorno psicológico que va en lo personal de cada persona.

Los psicólogos tienen en común que piensan de manera diferente a otras personas, ven todo de una manera más abierta de mente y tienen que estar neutral a todo tipo de problemas que planteen sus pacientes, esto se aplica al código de ética que como dije al principio, que deben cumplir con lo que rige en él.

En las 3 psicologías ya nombradas ( clínica, jurídica y laboral) el psicólogo puede ejercer el trabajo de cualquiera de estas 3, puede ser psicólogo organizacional, pero también puede ser clínico, o jurídico y laboral.


Diferencias

Atienden a las personas en distintos lugares de trabajo, los psicólogos clínicos tratan los problemas emocionales asociados a enfermedades de carácter mental, problemas de apoyo familiar, problemas por asunción del rol de enfermo y otros, también se centra en los trastornos clínicos y mentales, como por ejemplo, trastornos de la infancia, trastornos relacionados con el uso de sustancias, esquizofrenia, trastornos psicóticos, trastornos del estado de ánimo, trastornos de ansiedad y otros. Atienden a sus pacientes en una clínica, hospitales, unidades de salud mental, etc.

Los psicólogos organizacionales están más ligados a las empresas y a sus trabajadores, estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en los contextos del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y social.
El objetivo principal de esta área de la Psicología es mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores.
Su área de trabajo son principalmente empresas públicas y privadas.
Los psicólogos jurídicos: La Psicología Jurídica es un área de trabajo e investigación psicológica especializada cuyo objeto es el estudio del comportamiento de los actores jurídicos en el ámbito del Derecho, la Ley  y la Justicia.
Cabe destacar que la psicología jurídica tiene diversos ámbitos de aplicación. Aplicada al derecho penal, se encarga, por ejemplo de emitir informe para jueces y tribunales de juzgado y victimas.
Su área de trabajo se puede decir que son centros de justicia y tribunales.

Cada una de estas áreas de la psicología se especializa en un área específica y en distintos lugares de trabajo ya sea en una clínica, una empresa o un centro de justicia.

Psicología Forense

La psicología forense es la intersección entre dos ciencias: la psicología y el derecho. Que si bien tratan el mismo objeto de estudio (la persona); sus enfoques y sus métodos son diferentes; ergo sus conclusiones también. Al describir a continuación estas diferencias, no sólo se alude al concepto de opuesto, sino también al concepto de complementario. La dialéctica entre lo opuesto y lo complementario dará conclusión necesaria para una praxis.
La psicología no puede juzgar, demandar o defender y el derecho no puede dar explicaciones a las motivaciones de la conducta. La psicología estudia la conducta iluminada por sus vivencias; el derecho tipifica una conducta estimada socialmente como delito. En psicología cuanto más inconsciente es la conducta, “más patológica será”, en derecho cuanto más inconsciente es la conducta, “más inimputable será”.
Respecto al concepto de enfermedad previa: en psicología se explica la patología como “series complementarias”, la combinación de factores previos con un factor desencadenante; en derecho lo necesario es saber cuánto de esa patología (Ej.: stress postraumático), fue “previo al hecho ventilado en autos y/o cuanto posterior”. Para la psicología daño moral y daño psicológico son conceptos similares; para el derecho no. Para el derecho es importante debatir si la función de una multa es compensar en alguna manera a la víctima o castigar el delito, mientras que en psicología éste es un tema menor.



La actuación del psicólogo forense en Chile



En Chile cualquier psicólogo puede ser requerido por un juez en determinado momento para practicar una pericia psicológica; sin embargo, dada la complejidad de estos exámenes hoy se tiende a considerar esta actividad como de alta especialización y sólo deberían ser ejecutados por profesionales con conocimientos calificados en la materia.
Des afortunadamente, tanto la psicología como la psiquiatría forense carecen de programas de aprendizaje formal como sub-especialidades en ambos campos clínicos y los profesionales que trabajan en este área han de realizar capacitaciones parciales en algunas áreas del trabajo, por ejemplo, criminología, patología social o bien a partir de la experiencia derivada de su labor con reclusos, víctimas de violencia sexual o menores en situación irregular.


El presente artículo intenta describir las características del trabajo pericial forense en el campo de la psicología en Chile y para ello dividirá sus contenidos en:
I. - Descripción de rol del psicólogo en el actual marco legal chileno.
II. - Características y naturaleza de las pericias practicadas.
III.- Comparación del trabajo psicológico forense en Chile y España.
IV.- Rol del Psicólogo Forense y Marco Legal en Chile.


Opinión personal


La psicología forense no la conocía muy bien pero ahora se que función tiene dentro de la justicia, es de alguna manera influye en las decisiones de los juicios, ya que puede determinar el perfil psicológico del imputado, dando así un informe al juez de su condición metal.
También lo encuentro interesante para ver que lleva a los asesinos o otros delincuentes con desordenes mentales a hacer lo que hacen, que los lleva a cometer un delito determinado.
Me gustaría seguir mas afondo en esta área de la psicología ya que la encuentro muy interesante y diferente a las otras áreas.

martes, 12 de abril de 2011

Psicología Organizacional

Definición
La psicología organizacional, lejos de centrarse en los estudios de la organización como tal, se orienta a los individuos como integrantes de la misma. Es a partir de la década de 1980, y gracias al avance de la teoría orientada a la calidad total y a la reingeniería de procesos, que ha quedado claro que es preferible considerar como parte de la empresa o institución no solamente a quienes prestan sus servicios en ella, sino además, a quienes son los beneficiarios de sus productos y servicios  (clientes, consumidores, usuarios, población objetivo o beneficiarios) y a quienes actúan como sus proveedores (de recursos materiales, económicos , humanos o intelectuales).
La psicología organizacional, lejos de centrarse en los estudios de la organización como tal, se orienta a los individuos como integrantes de la misma.

Tipo de trabajo que desarrollan.
Selección y colocación: Los psicólogos que trabajan en este campo se ocupan del desarrollo de métodos de evaluación para la selección, colocación y promoción de empleados. Están dedicados al estudio de puestos de trabajo y a determinar hasta qué punto las pruebas pueden predecir el desempeño en esos puestos. También se ocupan de la colocación de empleados, a fin de identificar aquellos puestos de trabajos más compatibles con los intereses y habilidades individuales.

Capacitación y desarrollo: Este campo se ocupa de la identificación de las habilidades de los empleados que deben ser mejor para aumentar el rendimiento en el puesto. Los psicólogos que trabajan en este campo deben diseñar las formas para determinar si los programas de capacitación y desarrollo han sido exitosos.

Lugares donde se desempeñan
-Investigación comercial y marketing: El trabajo se desarrolla en empresas privadas como departamentos de marketing en grandes empresas que tienen suficiente entidad para tener departamentos de esta envergadura.
-Dirección y gestión: En esta área nos encontramos directores en si y asesores a la dirección. Todos los procedimientos de dinámicas de grupos los utilizamos para asesorar a grandes grupos que son las empresas.
-Organización y desarrollo de RRHH: el desarrollo de RRHH en cuanto a la mejora cualitativa de los recursos humanos: formación, adiestramiento, selección, incorporación. Dentro de ese proceso de incorporación de la persona al puesto hay una labor de selección/orientación dependiendo de a que parte se esté asesorando.
-Condiciones de Trabajo y Salud: Tiene dos aspectos fundamentalmente: la prevención y la atención. La atención corresponde más a un aspecto de acción más directa de tratamiento al individuo, pero la prevención es un aspecto estructural que actualmente la desarrollan también los ingenieros y los médicos del trabajo. Se tiende a modificar la estructura organizativa para que los procesos de trabajo comporten menor riesgo.

Características Personales que debe tener un Psicólogo Organizacional.
Poseer empatía: comprender las necesidades, las expectativas y las motivaciones tener la capacidad de interpretar las conductas de los individuos que laboran dentro de las organizaciones.
Tener habilidades comunicativas y ejercer influencia: Poseer la capacidad de influir en las percepciones, emociones, actitudes y conductas de las personas que laboran en las organizaciones y modificar su conducta de acuerdo con los intereses de la organización.
Analizar, comprender, controlar e influir sobre el clima laboral: Conocer las actitudes, formas de comunicación y estados de anímicos de los trabajadores, comprender sus causas y consecuencias, con el fin de canalizar las mismas dentro de los propósitos de la organización para crear un clima favorable para la productividad y rentabilidad organizacional.
Manejar y resolver conflictos: Analizar las fuentes de conflicto, entender los intereses en juego, negociar y resolver los desacuerdos, orientar y apoyar a la gerencia en las negociaciones con compradores, proveedores, trabajadores o terceros.
Administrar las pruebas psicológicas: Conocer los diversos cuestionarios, tests y pruebas psicológicas para medir intereses, valores, inteligencia y personalidad.
Efectuar entrevistas: Conocer las diversas técnicas de entrevista, tanto personal como grupal, tanto las estructuradas como las no estructuradas.
Efectuar análisis, descripción y evaluación de puestos y de desempeño: Saber observar, registrar, analizar y describir las actividades laborales, saber precisar y especificar sus requisitos y competencias, así como evaluar y compensar el desempeño de las personas de la organización.
Aplicar técnicas de dinámicas de grupo: Conocer la aplicación de diversas dinámicas de grupos para efectuar investigación cualitativa acerca de las necesidades y motivaciones del consumidor, así como mejorar la comunicación y fomentar buen clima organizacional.
Desarrollar la ética y discreción de los casos que conoce: Por razones de su trabajo legara a conocer diversos problemas de la personas, lo cual deberá manejar con mucha reserva, asimismo todos sus actos se enmarcaran dentro de la ética y deontología profesional del psicólogo.

Bibliografía:

http://www.monografias.com/trabajos42/psicologia-organizacional/psicologia-organizacional.shtml
http://psicologiayempresa.com/psicologia-organizacional.html
http://historiadelapsicologiaorganizacional.blogspot.com/
http://www.cop.es/perfiles/contenido/trabajo.htm#Funciones
http://psicologiayempresa.com/perfil-y-competencias-del-psicologo-organizacional.html




PAGINA DE INTERÉShttp://psicologiayempresa.com/psicologia-organizacional.html

Clase Dia 6 abril


Se realizó la prueba de el texto de Timothy Trull.

lunes, 4 de abril de 2011

Clase 30 de Marzo

El día Miércoles 30, Cada grupo interpreto a su manera las formas en las que un psicólogo clínico atiende a pacientes con diferentes problemas, algunos de los que representaron mis compañeros fueron:
Terapia familiar, terapia en pareja, una personal, que luego se transformo en terapia en pareja, y otra que fue mas por el área psiquiátrica.
De esa manera encontré que era mas didáctico y mas fácil comprender a que se refiere la psicología clínica en todos sus aspectos.
Al final de la clase la profesora nos dio un texto de Timothy Trull, Psicología Clínica.

martes, 29 de marzo de 2011

Psicología Clínica.Trabajo Día 23 Marzo

                            Psicología Clínica





Perfil de la especialidad


La psicología clínica es la rama de la ciencia psicológica que se desarrolla en la: evaluacion, diagnostico, pronostico, tratamiento Rehabilitación y la prevención de las cuestiones que afectan a la salud mental del ser humano.
La psicología clínica tiene algunas orientaciones teóricas primarias: Psicoanalítica o Psicodinámica, Humanista, Terapia de la conducta o Terapia cognitiva y Terapia Familiar sistémica. Prácticas centrales de esta disciplina son el diagnóstico psicológico y la consejería . 


Algunas definiciones de ellas son:

Psicoanálisis: es un conjunto de procedimientos y técnicas, principalmente analiza las conductas  e infiere en la cultura, costumbres de cada persona.                                      

humanista: son terapias interpersonales ejemplo: trastornos bipolar, terapias familiares etc.

cognitivas: trata de procesos mental pero enfocados en problemas  emocionales del individuo.



Las áreas más desarrolladas de la psicología clínica:

psicología de familia y pareja.
psicología clínica de adultos.
psicología infanto-juvenil.
Neuropsicología Clínica.
Rehabilitación Neuropsocológica.
Psicopatología

Evaluación Psicológica.
Psicoterapia en sus diversas corrientes teóricas.
Psicología Social.
Psicología comunitaria.
Psicología de la Salud
Psicología Médica.
Psicooncología.
Psiconeuroinmunología.
Psicología Clínica Comunitaria.


  Actividades que puede realizar un psicólogo clínico:


Número de oficio
Oficio
Primero
Ayudan a los psiquiatras en el diagnóstico
del estado del paciente mediante el uso
de test objetivos destinados a estimar.
la relación existente entre el nivel intelectu-
al del paciente y sus dificultades psicoló-
gicas y funcionamiento en el momento del
Examen.
Segundo
El psicólogo también ayuda a evaluar
la probabilidad de que un paciente
Responda al tratamiento psiquiátrico.
Tercero
Los test ayudan al psicólogo a revelar
talentos o intereses latentes que sea
posible utilizar en forma constructiva en el
Tratamiento.
Cuarto
Mediante el uso de los test el psicólogo
da una estimación objetiva de los cambios
que ocurren en el intelecto y la personali-
dad como consecuencia del tratamiento.
Quinto
Cualquiera que sea el paciente el psicólogo
desempeña un papel en el asesoramiento
Acerca de la rehabilitación.
Sexto
Debido a su entrenamiento en estadística
y método experimental puede diseñar y
llevar a cabo investigaciones en el campo
Clínico.






A lo largo de la historia la psicología clínica se ha desarrollado exitosamente. Su inicio como ciencia está asociado con los orígenes mismos de la Psicología, siendo la rama que ha servido de prototipo a toda la ciencia desde la segunda mitad del siglo XIX, cuando Wilhelm Wundt funda el primer Laboratorio de Psicología en Leipzig, Alemania, en el año 1879, en este laboratorio de investigación se centro en los procesos de sensación y percepción, para encontrar evidencias consistentes acerca de los problemas de la conducta humana.

Técnicas de un psicólogo clínico:

Como bien sabemos el cuerpo es el objeto que expresa  nuestro comportamiento, sentimientos etc... Es por ello que el psicólogo se trata a sus pacientes con métodos o técnicas que ayuden a mejorar la conducta del individuo estas técnicas pueden ser muy sencillas como el yoga, relajaciones, meditaciones pero hay tratamientos más complejos como la hipnosis.




ENTREVISTA AL PSICÓLOGO


1-¿Qué función social tiene la Psicología?

2-¿Qué perfil es necesario para desarrollar esta profesión?

3-¿Qué tipo de compentecias profesionales debe desarrollar un psicólogo?

4-¿Qué esperaba usted al estudiar Psicología?

5-¿Qué lo impulso a usted a especializarse en Psicología clínica?

6-¿Qué tipo de situaciones atiende el Psicólogo clínico?

7-¿Qué diferencias hay entre Psicólogo clínico y Psiquiatra?

8-¿Qué valores cree que es importante para un psicólogo clínico? ¿Por qué?

9-¿Cuál a sido la enfermedad, psicopatía o adicción más compleja que le a encontrado en un paciente?

10-¿Qué es un tratamiento Psicológico?

11-¿Cómo saber si un tratamiento psicológico es eficaz?

12-¿A cuestionado el alcance de lo aprendido como método de intervención en una sociedad?

13-Y por ultimo, sabemos que la Psicología clínica es un área que se encuentra muy copada, sin faltarle el respeto. ¿Le costo mucho encontrar un trabajo fijo? ¿Cuáles son sus honorarios promedio mensual?.

Conclusión:

El psicólogo clínico tiene la capacidad de  evaluar a las personas con incapacidades mentales, diseña programas de rehabilitación, trabajan principalmente en clínicas privadas o consultorios, hospitales y centros organizacionales.



PAGINA DE INTERÉS: http://www.psicologosclinicos.com/